مؤسسة التدريب المهني
مؤسسة التدريب المهني
هي مؤسسة حكومية يترأس مجلس ادارتها وزير العمل أنشئت مؤسسة التدريب المهني بموجب القانون المؤقت رقم (35) لسنة 1976 وتعمل حاليا بموجب القانون رقم (11) لسنة 1985 قانون مؤسسة التدريب المهني والقانون المعدل رقم (50) لسنة 2001 والقانون رقم 27 لسنة 1999 قانون تنظيم العمل المهني
وتقوم المؤسسة بتقديم خدماتها لكافة المواطنين بغض النظر عن مستواهم التعليمي من مبدا التعليم المستمر مدى الحياة سواء في برامج الاعداد المهني بكافة مستوياتها المهنية او برامج رفع الكفاءة لرفع كفاءة العمل الممارسن في سوق العمل ، كما تقوم المؤسسة بتقديم خدمات التدريب والاستشارات في مجال السلامة والصحة المهنية للحد من الحوادث في مواقع وتدريب المدربين والمشرفين في النواحي المسلكية والادارية وتطوير عمل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتنظيم سوق العمل الاردني
الرسالة
تقديم خدمات التدريب والتطوير المهني وفقاً لاحتياجات سوق العمل والمجتمع بالشراكة مع القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني من خلال:
* إعداد وتنفيذ برامج التدريب المهني المختلفة.
* تنظيم ممارسة المهن في سوق العمل.
* الدعم الفني لإنشاء وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
الرؤية :
الريادة والتميز في تقديم خدمات التدريب والتطوير المهني.
القيم والمبادئ والمفاهيم
· الإنتماء والولاء للمؤسسة.
· العمل بروح الفريق.
· الشفافية.
· تميز الأداء وإتقان العمل.
· التدريب للجميع.
· التدريب المستمر.
· الموضوعية بالتدريب.
· الإدارة بالحقائق.
· المرونة والاستجابة للتغيرات.
مهام المؤسسه
· إتاحة فرص التدريب المهني لإعداد القوى العاملة الفنية ورفع كفاءتها في مختلف تخصصات ومستويات التدريب المهني غير الأكاديمي والعمل على تنويع التدريب المهني.
· تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة و تقديم خدمات الإرشاد المساندة.
· تنظيم ممارسة العمل المهني من خلال تصنيف محلات العمل والعاملين فيها.
الموارد المالية للمؤسسة وتتكون من:
· الأموال المخصصة لها في الموازنة العامة.
· الواردات المتأتية من ممارستها لأعمالها.
· أية هبات أو إعانات أو مساعدات مالية ترد للمؤسسة ويقرر مجلس الوزراء قبولها.
الأهداف الاستراتيجية
· رفع كفاءة وفعالية مؤسسة التدريب المهني .
· رفع كفاءة وفعالية منظومة التدريب المهني وفق متطلبات سوق العمل، والمعايير الدولية.
· زيادة مشاركة القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني .
· المساهمة في إعداد سياسات التدريب المهني لتمكين مجلس التشغيل والتعليم والتدريب المهني والتقني من تحقيق أهدافه
البرامج التدريبية
تقدم المؤسسة البرامج التدريبية الآتية:
· برامج الإعداد المهني:
وهي برامج تدريبية يتم فيها إعداد المتدربين في مستويات العمل الأساسية الثلاث (المهني والماهر ومحدد المهارات) للالتحاق في سوق العمل وتزويدهم بالمهارات الأدائية والمعرفية والاتجاهية والمهارات الإستخدامية اللازمة حسب السلم الفني للمهارات، إضافة إلى برامج التدريب ضمن نمطية المستوى الأول.
· برامج رفع الكفاءة:
وهي برامج تدريبية يلتحق بها العمال الممارسون في سوق العمل لرفع كفاءتهم الفنية في مجال تخصصهم وتشمل برنامج تدريب لرفع كفاءة العمال الممارسين ضمن المستوى المهني الواحد و/ أو برنامج تدريب لرفع كفاءة العمال الممارسين وتمكينهم من الانتقال من مستوى مهني إلى المستوى المهني الذي يليه.
· برامج التدريب المستمر وخدمة المجتمع المحلي
· برامج تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية
وهي برامج تهدف إلى تدريب العاملين في المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
· برامج تدريب المدربين
وهي برامج تهدف إلى إعداد المدربين المهنيين ورفع كفاءتهم في أساليب التدريب والتعليم وبناء قدراتهم .
· برامج تدريب المشرفين
وهي برامج تهدف إلى تدريب المشرفين في القطاعين العام والخاص ورفع كفاءتهم في المهارات الإدارية والإشرافية وبخاصة في مجال التدريب والتعليم المهني والتقني .
· برامج تدريب السواقين
وهي برامج تهدف إلى تدريب السواقين في القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني في مجال السواقة ورفع كفاءتهم للإرتقاء من فئة إلى فئة أعلى وفقاً لما هو معمول به لدى المعهد المروري الاردني التابع لمديرية الامن العام.
· الدبلوم التقني والدبلوم الفني
تتويجاً لجهود التعاون قامت مؤسسة التدريب المهني وجامعة البلقاء التطبيقية بتوقيع اتفاقية تعاون تقوم مؤسسة التدريب المهني بموجبها بتدريس سبعة برامج جديدة تتميز هذة البرامج كونها تركز على إكساب الطلاب المهارات الادائية والمسلكية ومهارات التطوير الذاتي تحقيقاً للرؤيا الملكية السامية بتخريج إجيال من الفنيين القادرين على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ومواكبة التطور المستمر والسريع لهذه التكنولوجيا.
