الهوى جنوبي
عضو قوي
عمال وموظفو «الموانئ» ينهون اعتصامهم اثر اتفاقية لتنفيذ مطالبهم
عادت الحياة الى طبيعتها في مؤسسة الموانىء بعد اعتصام استمر زهاء ثلاثة أسابيع نفذه المئات من الموظفين و العمال في المؤسسة .
ووقع رئيس سلطة منطقة العقبة الخاصة رئيس مجلس ادارة المؤسسة محمد صقر و مدير عام المؤسسة عواد المعايطة اتفاقية مع اللجنة الممثلة للمعتصمين يتم من خلالها تنفيذ مطالبهم حسب التواريخ المبينة في الاتفاقية .
واكد صقر ان هذه الاتفاقية بكافة بنودها تمثل مطالب المعتصمين و سيتم تنفيذها بحسب الاتفاق ، كما اكد مدير عام مؤسسة الموانىء عواد المعايطة ان الحياه عادت الى طبيعتها في المؤسسة بعد فك الاعتصام و تنفيذ مطالب المعتصمين .
ومن جانبه اكد الناطق باسم اللجنة الممثلة للمعتصمين امين السعودي ان ابرز المطالب التي تم الاتفاق عليها تتمثل في تشكيل لجنة من مؤسسة الموانئ ممثلة فيها لجنة الاعتصام ومن تختـاره لمساعدتها في الجانبين المالي والقانوني ، إضافة الى ممثلين عن سلطة منطقة العقبة الخاصة وهما مفوض الجمارك و الايرادات و المفوض المالي و الاداري في السلطة للبدء في دراسة توحيد وتعديل نظام الموظفين والمستخدمين الخاص بالمؤسسة وتنفيذ كافة المطالب المتعلقة بهذا الجانب من إختصاص الادارة اعتبارا من تاريخ توقيع الاتفاقية و مخاطبة رئيس الوزراء بكتاب رسمي من مجلس ادارة مؤسسة الموانئ للمطالبة فيه بالمباشرة في إجراءات تثبيت عمال "المياومة والتوظيب" في مؤسسة الموانئ حسب أسس ديوان الخدمة المدنية ، مما يؤدي للحصول على كافة المزايا والحوافز لهم وجوبا واعتبارا من تاريخه.
و حول موضوع الاراضي اكد السعودي ان ملف الاراضي الآن ضمن متابعة نواب المحافظة بالتعاون مع سلطة العقبة الخاصة ليصار الى وضع الأسس المناسبة ليستفيد أكبر عدد ممكن من الأهالي والعاملين في مؤسسة الموانئ وموظفي المؤسسات الحكومية في العقبة ، على أن يحسم هذا الموضوع قبل نهاية شهر حزيران المقبل كون موضوع الاراضي يحتاج الى دراسة عميقة ، و بخصوص القاطنين من موظفي مؤسسة الموانئ في المدينة العمالية فانه يتم حسم الموضوع في جلسة مجلس الادارة المقبل نهاية الشهر الحالي .
كما سيتم الابقاء على صرف مبلغ ستين دينارا للعاملين في قسم الفوسفات وفيما يتعلق بموجودات الصندوق ستشكل لجنة لدراسة آلية التصرف فيه بإشراك المعنيين في قسم الفوسفات اعتبارا" من الاول من شهر ايار المقبل والنظر في صرف راتب الرابع عشر "للمياومة والتوظيب" ، في حال تأخر موافقة رئاسة الوزراء على التثبيت وبحد أقصى ثلاثة أشهر من اليوم اضافة الى التنسيب لمجلس الادارة بإنشاء صندوق إدخار خاص للعاملين والموظفين في مؤسسة الموانئ وذلك في أول جلسة لمجلس الادارة وإحالته للدراسة على أن يتم البت فيه في موعد أقصاه الاول من حزيران ، اضافة الى إعادة الدراسة الاكتوارية لتطوير الصندوق ورفع قيمة الاشتراك والتعويض وتثبيت يوم عمل كامل لعمال الفرق وتقسيمهم على نوبتين بواقــع ثماني ساعات للنوبة الواحدة على أن يحضر العامل للعمل وإصدار نظام الشفتات وتطبيقه تجريبيا" اعتبارا" من 2 ـ 5 ـ 2011 ، كما ستتم مخاطبة وزير العمل لأخذ الرأي القانوني لتعريف الحد الأدنى للأجور المطبقة الآن في مؤسسة الموانئ وإعطاء الرأي المناسب على ضوء المعروض اعتبارا من تاريخه وعلى أن تكون ملزمة للموانئ ، وعدم اتخاذ أي اجراء تأديبي بحق المعتصمين واحتساب دوامهم كأنهم على رأس عملهم حتى تاريخه اثناء فترة الاعتصام . وكان مئات من المعتصمين من موظفين و عاملين في مؤسسة الموانىء نظموا اعتصاماً استمر زهاء ثلاثة أسابيع ، مما ادى الى ان تعمل المؤسسة بالحد الادنى من طاقتها التشغيلية بسبب اعتصام عمالها و موظفيها .
عادت الحياة الى طبيعتها في مؤسسة الموانىء بعد اعتصام استمر زهاء ثلاثة أسابيع نفذه المئات من الموظفين و العمال في المؤسسة .
ووقع رئيس سلطة منطقة العقبة الخاصة رئيس مجلس ادارة المؤسسة محمد صقر و مدير عام المؤسسة عواد المعايطة اتفاقية مع اللجنة الممثلة للمعتصمين يتم من خلالها تنفيذ مطالبهم حسب التواريخ المبينة في الاتفاقية .
واكد صقر ان هذه الاتفاقية بكافة بنودها تمثل مطالب المعتصمين و سيتم تنفيذها بحسب الاتفاق ، كما اكد مدير عام مؤسسة الموانىء عواد المعايطة ان الحياه عادت الى طبيعتها في المؤسسة بعد فك الاعتصام و تنفيذ مطالب المعتصمين .
ومن جانبه اكد الناطق باسم اللجنة الممثلة للمعتصمين امين السعودي ان ابرز المطالب التي تم الاتفاق عليها تتمثل في تشكيل لجنة من مؤسسة الموانئ ممثلة فيها لجنة الاعتصام ومن تختـاره لمساعدتها في الجانبين المالي والقانوني ، إضافة الى ممثلين عن سلطة منطقة العقبة الخاصة وهما مفوض الجمارك و الايرادات و المفوض المالي و الاداري في السلطة للبدء في دراسة توحيد وتعديل نظام الموظفين والمستخدمين الخاص بالمؤسسة وتنفيذ كافة المطالب المتعلقة بهذا الجانب من إختصاص الادارة اعتبارا من تاريخ توقيع الاتفاقية و مخاطبة رئيس الوزراء بكتاب رسمي من مجلس ادارة مؤسسة الموانئ للمطالبة فيه بالمباشرة في إجراءات تثبيت عمال "المياومة والتوظيب" في مؤسسة الموانئ حسب أسس ديوان الخدمة المدنية ، مما يؤدي للحصول على كافة المزايا والحوافز لهم وجوبا واعتبارا من تاريخه.
و حول موضوع الاراضي اكد السعودي ان ملف الاراضي الآن ضمن متابعة نواب المحافظة بالتعاون مع سلطة العقبة الخاصة ليصار الى وضع الأسس المناسبة ليستفيد أكبر عدد ممكن من الأهالي والعاملين في مؤسسة الموانئ وموظفي المؤسسات الحكومية في العقبة ، على أن يحسم هذا الموضوع قبل نهاية شهر حزيران المقبل كون موضوع الاراضي يحتاج الى دراسة عميقة ، و بخصوص القاطنين من موظفي مؤسسة الموانئ في المدينة العمالية فانه يتم حسم الموضوع في جلسة مجلس الادارة المقبل نهاية الشهر الحالي .
كما سيتم الابقاء على صرف مبلغ ستين دينارا للعاملين في قسم الفوسفات وفيما يتعلق بموجودات الصندوق ستشكل لجنة لدراسة آلية التصرف فيه بإشراك المعنيين في قسم الفوسفات اعتبارا" من الاول من شهر ايار المقبل والنظر في صرف راتب الرابع عشر "للمياومة والتوظيب" ، في حال تأخر موافقة رئاسة الوزراء على التثبيت وبحد أقصى ثلاثة أشهر من اليوم اضافة الى التنسيب لمجلس الادارة بإنشاء صندوق إدخار خاص للعاملين والموظفين في مؤسسة الموانئ وذلك في أول جلسة لمجلس الادارة وإحالته للدراسة على أن يتم البت فيه في موعد أقصاه الاول من حزيران ، اضافة الى إعادة الدراسة الاكتوارية لتطوير الصندوق ورفع قيمة الاشتراك والتعويض وتثبيت يوم عمل كامل لعمال الفرق وتقسيمهم على نوبتين بواقــع ثماني ساعات للنوبة الواحدة على أن يحضر العامل للعمل وإصدار نظام الشفتات وتطبيقه تجريبيا" اعتبارا" من 2 ـ 5 ـ 2011 ، كما ستتم مخاطبة وزير العمل لأخذ الرأي القانوني لتعريف الحد الأدنى للأجور المطبقة الآن في مؤسسة الموانئ وإعطاء الرأي المناسب على ضوء المعروض اعتبارا من تاريخه وعلى أن تكون ملزمة للموانئ ، وعدم اتخاذ أي اجراء تأديبي بحق المعتصمين واحتساب دوامهم كأنهم على رأس عملهم حتى تاريخه اثناء فترة الاعتصام . وكان مئات من المعتصمين من موظفين و عاملين في مؤسسة الموانىء نظموا اعتصاماً استمر زهاء ثلاثة أسابيع ، مما ادى الى ان تعمل المؤسسة بالحد الادنى من طاقتها التشغيلية بسبب اعتصام عمالها و موظفيها .